Cursussen voor de Kinderopvang
Werken in de kinderopvang brengt een behoorlijke verantwoordelijkheid met je mee. Nadat ’s ochtends de ouders hun kindje hebben gebracht op de kinderopvang, komt jouw verantwoordelijkheid in actie. Elke dag heb je te maken met groepen baby’s en/of kinderen en samen met je collega’s geef je alle zorg die de kinderen nodig hebben. Maar kinderen zijn avontuurlijk en doen soms gekke dingen. Ze rennen, klimmen, vallen, eigenlijk zien ze nog geen gevaar. Om te zorgen dat jij bij een ongeval of incident (of erger) ook kunt helpen, is een cursus EHBO aan kinderen en/of BHV is/zijn een must-have. EHBO aan kinderen is zelfs verplicht vanwege de wet IKK en BHV door de Arbowet. Om het je makkelijker te maken hebben we alle cursussen die geschikt zijn voor de kinderopvang alvast voor je geselecteerd.
Geschikte cursussen voor de kinderopvang
- 2 tot 4 uur online + 2 uur praktijk
- Certificaat 2 jaar geldig
- Ter aanvulling op de EHBO
Vanaf € 129,00
- 2 uur praktjk
- Certificaat 2 jaar geldig
- Ter aanvulling op de EHBO
Vanaf € 119,00
- Incl. EHBO bij baby's en kinderen
- 6 tot 8 uur online + 6 uur praktijk
- IKK proof en Het Oranje Kruis gecertificeerd
Vanaf € 249,00
- Herhalingscursus
- Incl. EHBO bij baby's en kinderen
- IKK proof en Het Oranje Kruis gecertificeerd
Vanaf € 229,00
- Inclusief EHBO baby's en kinderen
- 6 tot 8 uur online en 8 uur praktijk
- Certificaat 2 jaar geldig en IKK-Proof
Vanaf € 299,00
- Inclusief EHBO baby's en kinderen
- Herhalingscursus 8 uur praktijk
- Certificaat 2 jaar geldig en IKK/Arbo-Proof
Vanaf € 279,00
EHBO voor de kinderopvang
Het belangrijkste is dat je eerste hulp kunt verlenen aan baby’s en kinderen op momenten dat he nodig is. Veel voorkomende ongelukken op een kinderopvang zijn schaafwondjes, bloedneuzen of bulten. Maar het gaat ook wel eens goed fout, een verslikking, flauwtes of een reanimatie komen (helaas) ook voor. Des te belangrijker dat je weet hoe je moet handelen. Een onderdeel van de wet Innovatie, Kwaliteit in de Kinderopvang (wet IKK) stelt ook dat medewerkers van een kinderopvang in het bezit zijn van een geldig certificaat EHBO bij baby’s en kinderen. Wat EHBO betreft heeft Savitae hiervoor de cursus EHBO bij baby’s en kinderen ontwikkeld, met als voordeel dat je altijd het juiste certificaat hebt. Een certificaat van Het Oranje Kruis met een geldigheid van 2 jaar.
BHV voor de kinderopvang
Ondanks dat EHBO aan kinderen uitermate belangrijk is, is BHV eigenlijk net zo belangrijk. Je denkt misschien dat een brand nooit uitbreekt bij een kinderopvang. Nooit is niet reëel, want een brand kan altijd uitbreken. Een overbelaste telefoonlader, een verbrande magnetronmaaltijd, verzin het maar en het kan brand veroorzaken. Met de cursus BHV kind en omgeving leer je beginnende branden te blussen en als blussen niet meer lukt, leer je ook hoe je een ontruiming start. Het hebben van een geldig BHV-certificaat is verplicht gesteld door de Arbowet. Hoeveel medewerkers een geldig BHV-certificaat moeten hebben, is gebaseerd op de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E). Afhankelijk wat er is vastgelegd in de RI&E kunnen kinderdagverblijven ook uitsluitend scholen op het ontruimen en is het leren blussen niet nodig.
Belangrijk om te weten is dat de cursus BHV kind en omgeving via een open inschrijving altijd met blussen is. Bij een incompany heeft de kinderopvangorganisatie de keuze uit wel of niet blussen.
Open inschrijving of incompany
Het volgen van een cursus kan op verschillende manieren, namelijk via open inschrijving of via een incompany. We leggen je het verschil uit.
Een open inschrijving betekent dat een deelnemer individueel een cursus volgt. Dit kan op ruim 60 praktijklocaties door heel Nederland. Het voordeel van een open inschrijving is dat medewerkers vaak dichtbij huis de cursus kunnen volgen en dus minder hoeven te reizen. Om een nadeel te moeten noemen kan dit zijn dat de cursus gevolgd wordt door een cursisten uit de omgeving en dit kunnen ook particulieren zijn in combinatie met medewerkers van bedrijven.
Een incompany (ook wel groepscursus genoemd) betekent dat de cursus tegelijk gevolgd wordt door meerdere medewerkers van het bedrijf. Vrijwel alle groepscursussen (company) worden gevold op een eigen vertrouwde werklocatie. Het voordeel van een incompany is dat alle medewerkers tegelijk en op dezelfde dag geschoold worden. Een nadeel kan zijn dat het soms een uitdaging kan zijn voor bedrijven om alle deelnemers op dezelfde dag op cursus te sturen (personeelsplanning). Heb je al een vrijblijvende offerte aangevraagd? Al is het maar om te vergelijken met je huidige opleider.
Twijfel je tussen een open inschrijving of incompany voor je medewerkers? Neem dan contact op met Savitae en laat ons meedenken en je adviseren.